La date du 8 mars ne peut vraisemblablement échapper à votre sagacité en raison d’un féminisme averti qui marque des points, même si la progression d’une présence et reconnaissance des femmes au sein d’entreprises et institutions peut être jugée encore trop laborieuse. Quoi qu’il en[…]
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LES FEMMES SUISSES FONT « COUCOU » C’EST NOUS !
Women e-Life a pris le temps de se rendre en Suisse pour assister aux répétitions qui se déroulent en vue de la Journée nationale de grève des femmes. Dans presque tous les collectifs, des chœurs se créent, des femmes composent ou détournent des chansons pour[…]
UN INDEX A BASE DE BONS POINTS POUR LUTTER CONTRE L’INEGALITE SALARIALE HOMME FEMME
Pour ne pas se voir sanctionnées financièrement, un certain nombre d’entreprises françaises, du moins celles comptant plus de 50 salariés, devront bientôt toutes afficher un index visant au respect du principe « à travail égal, salaire égal ». Premières concernées, les quelques 1.400 grandes entreprises[…]
CROISSANCE DES SALAIRES ET INEGALITES SALARIALES HOMMES-FEMMES A TRAVERS LE MONDE, l’O.I.T S’INTERESSE A LA QUESTION
Alors que l’Organisation Internationale du Travail (OIT) fête cette année son 100e anniversaire, il convient tout d’abord de rappeler la mission de cette agence spécialisée créée en 1919 par l’ONU. Elle consiste en effet à rassembler gouvernements, employeurs et travailleurs de ses États-membres dans le[…]